Wozu Coaching & Supervision?

Konfliktlösung, Konfliktbearbeitung, Konfliktprävention

Konflikte frisch auf dem Tisch:

• Spannungen angehen und auflösen; Konfliktdynamiken deeskalieren
• die Interessen hinter verfestigten Standpunkten (wieder) hervorlocken
• eigene Strategien, Interessen & Bedürfnisse reflektieren; fair handeln
• Jeder kann gewinnen: Wie gelangt man zu einer Win-win-Situation?

Konfliktmechanismen hinter den Kulissen erkennen:

• Wer spielt mit? Konfliktnetze, Machtspiele und Kraftfelder analysieren, Stakeholder erkennen
• offene und verborgene Konflikt-Funktionen & Interessen erkennen
• aktuelle Phase, Hintergründe & Funktionen des Konflikts

Gewitter reinigen die Luft und gehören zum Leben:

• sinnvolle Spiel- und Kommunikationsregeln zur Konfliktklärung und Deeskalation entwickeln
• aus Konflikten lernen: Reibung schafft Wärme und macht Grenzen spürbar
• unnötigen Konflikten vorbeugen und gegensteuern: Kränkungen & Missverständnisse vermeiden,
• sensible Punkte & Interessenkonflikte antizipieren und offenlegen
• mit Konflikten leben - an Konflikten wachsen - Konflikte fair führen
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Dr. Weyers: Coaching & Supervision Köln/Bonn