Wozu Coaching & Supervision?

Organisationsentwicklung für Vereine & öffentliche Einrichtungen

Coaching & Supervision können Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisation vielfach unterstützen: konzeptionell, strukturell, in Kommunikation & unternehmerischem Denken, z. B. zu den Themen:

Mit und für andere arbeiten:

Der Vitamin-B-Komplex: Beziehungen zu Kundschaft, Klienten, Konkurrenz und PartnerInnen erfolgreich gestalten
Mit Netzwerk ohne doppelten Boden? Kontakte pflegen, kooperieren, konkurrieren; Konditionen & Interessen klären

die Organisation führen:

Regie & Hauptrolle übernehmen: sich & andere führen, managen, motivieren
Guter Stand & sichere Führung: in der Organisation ganz vorne stehen; Position beziehen für Ziele, Visionen & persönlichen Führungsstil
Klarer Kopf & gutes Gewissen bei Konflikten und Personalproblemen
Schwindelfrei bergauf und bergab: konjunkturelle & andere Schwankungen überstehen; mit Unsicherheit & Verantwortung gelassener leben
Innen-Ansichten: Selbstmotivation und -organisation; Vorzüge genießen – Belastungen bewältigen

Konzepte mit Charakter und Wirkung:

Ein starkes Profil: marktfähige Konzepte und Angebote entwickeln; Stärken auf den Punkt bringen; Leistungs-Spektren strukturieren
Können sollen, was Kunden wollen? Potenziale von Personal & Markt optimal ausschöpfen; Chancen erkennen & nutzen
... weil nichts bleibt, wie's war: die Organisation entwickeln, regelmäßig aufräumen, sortieren, sondieren & weiterkommen

Klienten, Kundschaft & Non-Profit-Märkte:

Zwischen Politik & Marktwert: die eigenen Leistungen bewerten & überzeugend präsentieren;
Strategisch, sensibel, hemmungslos? Strategien optimieren & planen; Hindernisse um- & angehen
Guter Ausdruck macht Eindruck: Mit Kunden-Augen sehen: nutzen-orientiert argumentieren, werblich & wirksam schreiben

Dr. Weyers: Coaching & Supervision Köln/Bonn