Wozu Coaching & Supervision?

Stellenwechsel, Aufstieg, neue Berufsrolle neues Arbeitsfeld

• Was unterscheidet die neue Aufgabe vom gewohnten Job?
• Besonderheiten der neuen Berufsrolle und Strukturen des Arbeitsfeldes wahrnehmen
• Fettnäpfchen und Tabus beweglich und sensibel umgehen
• Was erwarten die neuen Vorgesetzten, Kundschaft, Kolleginnnen und Kollegen: von Ihrer Berufsrolle, persönlich und von 'Neuen'?
• Was erwarten, wünschen, hoffen & brauchen Sie?
• informelle Hierarchien in Teams, Abteilungen und Organisation erkennen
• persönlich ankommen: als 'der/die Neue' souverän und offen auftreten
• Geben & Nehmen: mit vorgegebenen Strukturen sinnvoll umgehen; entedecken, was Sie für die neueBerufsrolle benötigen; eigene Strukturen dazu schaffen
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Dr. Weyers: Coaching & Supervision Köln/Bonn